4月11日，富平公司召開深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育暨警示教育大會(huì)，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體中層管理人員、新提拔干部、后備干部、關(guān)鍵崗位干部以及重點(diǎn)崗位人員40余人參加會(huì)議。

        會(huì)上講授 了《扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)》為題講授專題黨課。龐龍指出，一是要對(duì)標(biāo)對(duì)表查找存在問題，動(dòng)真碰硬抓好整改整治，通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與分管部門（車間）負(fù)責(zé)人之間、部門車間負(fù)責(zé)人與職工之間談心談話，了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況和存在的困難，引導(dǎo)干部職工樹立正確的價(jià)值觀和工作觀。二是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要嚴(yán)格落實(shí)“四下基層”制度，通過深入基層一線調(diào)查研究，廣泛征求職工群眾意見建議，建立問題清單、措施清單、責(zé)任清單等方式細(xì)化整改舉措、明確整改時(shí)限和責(zé)任人，確保每項(xiàng)整改措施落實(shí)落地，讓學(xué)習(xí)教育成效在轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開展的過程中不走過場(chǎng)、不流于形式。三是要結(jié)合公司“深化組織效能建設(shè) 推進(jìn)管理能力提升”專項(xiàng)工作，扎實(shí)開展“三級(jí)上講臺(tái)，全員強(qiáng)本領(lǐng)”“機(jī)關(guān)下基層、基層骨干掛職機(jī)關(guān)”等活動(dòng)，打破部門、專業(yè)“體內(nèi)循環(huán)”壁壘，大力實(shí)施“立體化交流”，全面提升人員綜合素質(zhì)，以學(xué)促干不斷取得新進(jìn)展、實(shí)現(xiàn)新突破。
        會(huì)議要求，各黨支部一是要提高政治站位，增強(qiáng)思想自覺。切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，統(tǒng)一到公司黨委的工作要求上來，以高度的政治責(zé)任感和使命感，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。二是要堅(jiān)持以案為鑒，做到警鐘長(zhǎng)鳴。黨員干部要圍繞“樹正氣、拒歪風(fēng)、強(qiáng)管理、增效益”十二字方針，發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭抵制“四風(fēng)”，以自身的良好形象，帶動(dòng)形成風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。三是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好工作落實(shí)。要將《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神等作為核心學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過“三會(huì)一課”、集中學(xué)習(xí)、主題黨日等載體分層分類開展學(xué)習(xí)研討，確保學(xué)習(xí)入腦入心、融會(huì)貫通。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合，一體推進(jìn)“學(xué)、查、改”，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。
        會(huì)上開展了集中學(xué)習(xí)，觀看了警示教育片。（惠棟梁）