按照陜西建材科技公司黨組織書記抓黨建述職評議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報告如下。
      一、上年度問題整改落實情況
      （一）黨建工作責任壓力傳導(dǎo)不到位。持續(xù)加強與上級溝通交流；定期開展黨建工作檢查和考核。
      （二）全面深化黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作的動力不足、標準降低。完成支部換屆工作，提升支部班子素質(zhì)水平；持續(xù)鞏固黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。
      （三）黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的載體搭建不足。加強黨員教育和管理；積極運用創(chuàng)先爭優(yōu)載體提升黨建與業(yè)務(wù)融合質(zhì)效。
      二、履職盡責情況
      （一）強化組織建設(shè)。嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，共召開黨總支會議27次，涉及“三重一大”11項；召開年度黨建、紀檢監(jiān)察工作會及抓黨建述職評議考核會；完成支部換屆選舉，嚴格黨員發(fā)展標準，2024年發(fā)展黨員1人、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人；抓好巡察整改，對自查認領(lǐng)5大類22項47條具體問題已全部整改完成。
      （二）加強思想引領(lǐng)。抓好理論武裝，開展領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)24次，研討12次；先后對黨的二十屆三中全會、全國兩會等精神宣講3次，講專題黨課1次；在宣傳陣地方面刊登內(nèi)稿114篇、外稿45篇，形成意識形態(tài)工作課題報告1篇。
      （三）聚焦經(jīng)營融合。發(fā)揮“黨員示范區(qū)、黨員攻關(guān)小組”作用，對照30條降本措施，共節(jié)支28.16萬元；踐行“南拓北進、兩極驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，先后順利完成新三板掛牌上市及川陜晉礦渣粉鐵運專列，發(fā)運量每月2.5萬噸以上。
      （四）激發(fā)群團活力。前往紅色教育基地開展“學(xué)黨史，憶初心，強黨性，建新功”及“凝‘青’聚力跟黨走”“共創(chuàng)志愿‘鋒’尚”等主題黨日、團日活動；創(chuàng)建了“‘五比’青創(chuàng)先鋒青年突擊隊”，充分發(fā)揮黨員先鋒作用和青年生力軍作用。
      三、存在突出問題及原因分析
      一是黨建載體創(chuàng)新不足。在黨建載體創(chuàng)新方面缺乏有效探索和實踐，導(dǎo)致黨建工作缺乏特色和亮點，缺乏積極思考、主動創(chuàng)新的意識。對新方法、新手段了解的不深，未找到黨建工作與其他工作相互融合的途徑，導(dǎo)致黨建工作質(zhì)量不高。
      二是黨務(wù)人員素質(zhì)不齊。缺乏系統(tǒng)的黨務(wù)知識技能培訓(xùn)，缺乏工作積極性和創(chuàng)新精神。黨務(wù)人員通過實踐鍛煉提高工作能力和素質(zhì)的機會不多，組織黨務(wù)人員交流學(xué)習(xí)和經(jīng)驗分享活動較少，相互促進學(xué)習(xí)和提高的動力不足，新發(fā)展黨員數(shù)量較少，新鮮血液不夠。
      四、下一步打算
      一是深化思想認識。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)。
      二是探索融合途徑。以支部黨建品牌力量為抓手，探索黨建工作與中心工作融合活力。
      三是錘煉隊伍素質(zhì)。以“爭先進位、分類行動”及支部標準化為抓手，強化薄弱支部工作基礎(chǔ)；開展黨政融合“有新有生有形”課堂。