近年來，富平公司堅持以科技興企和人才強企為統(tǒng)領(lǐng)，著力提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，在“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、提高科技研發(fā)投入產(chǎn)出效率、增強創(chuàng)新體系效能上不斷實現(xiàn)突破，使創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的不竭動力，為企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

      該公司持續(xù)推出低堿水泥、油井水泥、復(fù)合礦粉等新產(chǎn)品，應(yīng)用煙氣復(fù)合脫硝技術(shù)、TSP揚塵在線監(jiān)測儀、散裝水泥自助裝車等系統(tǒng)，推進智慧化工廠二期項目、“六化工廠”建設(shè)提檔再升級……在構(gòu)筑科技創(chuàng)新高地的同時，成為行業(yè)內(nèi)綠色發(fā)展的標桿。

      以科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)為主線，該公司找準科技革新和產(chǎn)業(yè)融合的發(fā)力點，在聚焦智能制造、綠色低碳、安全環(huán)保等重點工作中，通過在智慧化工廠建設(shè)、智能脫硝系統(tǒng)推廣應(yīng)用、窯爐尾氣余熱利用、煤磨系統(tǒng)煤質(zhì)貧化改造、生產(chǎn)固廢的循環(huán)利用、開發(fā)新型產(chǎn)品等方面不斷鉆研創(chuàng)新，形成了智慧生產(chǎn)、低碳環(huán)保、變廢為寶的綠色生產(chǎn)模式。得益于工藝設(shè)備上的不斷革新和創(chuàng)新研發(fā)上的不斷投入，該公司專注于推動數(shù)字技術(shù)融入生產(chǎn)，借助5G、數(shù)據(jù)中心、智能能效管理系統(tǒng)等技術(shù)，實現(xiàn)了設(shè)備運行狀態(tài)、生產(chǎn)排放、監(jiān)控監(jiān)測數(shù)據(jù)、空氣質(zhì)量等動態(tài)管理和分析。據(jù)統(tǒng)計，2022年該公司7項科技創(chuàng)新項目獲第十六屆“陜西省建材行業(yè)技術(shù)革新獎”，在加速創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中，穩(wěn)步推進專利申請，其中“一種機場道路水泥生產(chǎn)工藝”發(fā)明專利首次獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)；“一種離線磨輥輥套端面修復(fù)裝置”“一種煤磨收塵器防火防爆裝置”等7項專利獲得實用新型專利授權(quán)。

      同時，該公司緊扣“育、創(chuàng)、導(dǎo)”三字訣，不斷強化管理、技術(shù)、技能三支人才隊伍建設(shè)，為充分激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)效活力，該公司以實操訓(xùn)練、師帶徒、業(yè)務(wù)競賽、應(yīng)急演練、在線學習等為抓手，在突出素質(zhì)培養(yǎng)、崗位練兵、技能練賽中，促使技能人才做到“干什么、練什么”“缺什么、補什么”，全面提升綜合素質(zhì)和履職能力。依托創(chuàng)新工作室、項目攻關(guān)小組、師帶徒活動等載體，不斷深化創(chuàng)新成果評選活動，2022年共開展合理化建議與小改小革26項，創(chuàng)造效益達3300余萬元。為讓廣大技能人才在工作實踐中學有榜樣、行有示范、趕有目標，該公司打通與經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)人才隊伍流動機制，積極構(gòu)建形成技能人才成長通道職位體系，為優(yōu)秀技能人才提供多維度成長空間、多元化發(fā)展路徑，先后培養(yǎng)出張曉愛、劉蓉、周妍、牟孝致、王新剛等活躍在生產(chǎn)管理、技能攻關(guān)一線的人才，充分激發(fā)一線職工走技能成才之路。

      結(jié)合正在開展的“兩強三講四比”主題實踐活動，富平公司將聚焦加快科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，在加速智慧化工廠建設(shè)，推動綠色智造循環(huán)發(fā)展，增強品牌影響力等方面進行調(diào)研，不斷向科技廣度與深度進軍，在加強科技創(chuàng)新與人才建設(shè)中尋找破解發(fā)展難題的“金鑰匙”，持續(xù)夯實“硬支撐” ，提升“軟實力” 。（李妤婕）