2024年，智引公司堅(jiān)持從小事入手、從細(xì)節(jié)出發(fā)，用心用情為職工辦實(shí)事、辦好事，努力實(shí)現(xiàn)職工綜合素質(zhì)與幸福指數(shù)的“雙提升”，用實(shí)際行動(dòng)畫好職工與企業(yè)的最大“同心圓”。

      為提升職工安全感、幸福感和獲得感，用心用情打造“溫馨之家”，該公司聚焦“三大工程、10項(xiàng)措施”，制定了《職工生活品質(zhì)提升三年規(guī)劃（2024-2026）》實(shí)施方案。8月份，深入5G+特種智能裝備綜合生產(chǎn)基地開展職工巡視活動(dòng)，對(duì)直接涉及職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行檢查，積極反映職工意愿和訴求，努力推動(dòng)解決職工急難愁盼問題。此外，廣泛開展職工合理化建議征集活動(dòng)，通過座談會(huì)、談心談話等方式，了解職工需求、解決職工難題，把企業(yè)關(guān)懷送到職工心坎上，不斷提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。截至目前，該公司累計(jì)為職工辦理實(shí)事20余件，職工滿意度達(dá)94%以上。

      小處見真情、潤(rùn)物細(xì)無聲。該公司堅(jiān)持做到職工有所呼、工會(huì)立即應(yīng)，聚焦女職工成長(zhǎng)成才，深入開展女職工素質(zhì)提升行動(dòng)，在三八婦女節(jié)期間，大力宣傳先進(jìn)女職工事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)示范作用。通過贈(zèng)書、讀書征文等活動(dòng)，引導(dǎo)女職工將讀書與崗位成才相結(jié)合，為提升個(gè)人素質(zhì)和打造文明家庭提供保障。此外，該公司工會(huì)積極開展職工慰問、金秋助學(xué)、羽毛球、籃球、青年職工聯(lián)誼等活動(dòng)，并為他們送上生日祝福，充分展現(xiàn)健康文明、積極向上的精神風(fēng)貌。

      有職工的地方就有服務(wù)陣地，有陣地的地方就有工會(huì)服務(wù)。該公司通過加大對(duì)一線技術(shù)職工創(chuàng)新創(chuàng)造支持力度，引導(dǎo)激勵(lì)更多職工立足崗位開展攻關(guān)革新，廣泛深入開展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)、合理化建議以及科技創(chuàng)新成果、先進(jìn)操作法、發(fā)明專利認(rèn)定等，申報(bào)的《礦用5G大功耗設(shè)備散熱優(yōu)化》項(xiàng)目榮獲2024年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，職工創(chuàng)新創(chuàng)造煥發(fā)蓬勃活力，崗位創(chuàng)新成果競(jìng)相涌現(xiàn)。

      一系列暖心幸福事，讓職工心更暖、情更濃、勁更足，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力澎湃。（張銳）