2023年，龍門綠碳公司聚焦企業(yè)中心工作，積極開展“兩強(qiáng)三講四比”主題實(shí)踐活動(dòng)，聚焦“大學(xué)習(xí)”、開展“大討論”、組織“大排查”、深化“大調(diào)研”、推進(jìn)“大落實(shí)”，以干部隊(duì)伍思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實(shí)服務(wù)企業(yè)科學(xué)決策，服務(wù)企業(yè)管理水平提升，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

      比學(xué)習(xí)，夯實(shí)黨建工作責(zé)任，提升黨建工作質(zhì)量。在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)上下功夫。通過(guò)專題學(xué)習(xí)、宣傳宣講、教育培訓(xùn)、交流研討、創(chuàng)新實(shí)踐等形式與鞏固黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化成果相結(jié)合，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題研討班，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。通過(guò)班子理論學(xué)習(xí)、支部黨員集中學(xué)習(xí)、黨員干部宣講等，實(shí)施“線上+線下”“集中+研討”“座談+交流”立體化學(xué)習(xí)模式，開展經(jīng)常性黨性教育，筑牢信念之“基”、黨建之“魂”，促進(jìn)黨員干部政治素養(yǎng)大提升，營(yíng)造“比學(xué)趕超”學(xué)習(xí)氛圍。

      比創(chuàng)新，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新規(guī)律。該公司從項(xiàng)目建設(shè)、竣工到投產(chǎn)，不斷加強(qiáng)全員、全程、全要素專業(yè)培訓(xùn)，堅(jiān)持因材施教、分類施策，深化學(xué)習(xí)崗位基礎(chǔ)內(nèi)訓(xùn)課程、技能類通用課程，強(qiáng)化入職員工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升。目前已開展了以公司分管領(lǐng)導(dǎo)為主導(dǎo)的崗位業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，并采用周內(nèi)“一、三”授課演示、“二、四”現(xiàn)場(chǎng)測(cè)驗(yàn)的方式，提升基礎(chǔ)辦公軟件實(shí)踐應(yīng)用的扎實(shí)性和實(shí)用性；后續(xù)會(huì)在提升OA辦公系統(tǒng)、財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)、公文寫作等方面進(jìn)行實(shí)踐應(yīng)用，同時(shí)在產(chǎn)品介紹、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)等方面進(jìn)行“手指口述”強(qiáng)化訓(xùn)練，儲(chǔ)備該公司項(xiàng)目解說(shuō)員等定向人才。

      比執(zhí)行，堅(jiān)守黨性原則，撲下身子干實(shí)事、謀實(shí)招、求實(shí)效。一直以來(lái)，龍門綠碳公司對(duì)進(jìn)廠車輛進(jìn)行安全檢查，把“防風(fēng)險(xiǎn)、控隱患”作為遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生的重要抓手。結(jié)合陜西建材科技公司下發(fā)的百日安全、千日安全生產(chǎn)行動(dòng)相關(guān)活動(dòng)文件，對(duì)各部門進(jìn)行安全環(huán)境重點(diǎn)排查，確保安全措施“項(xiàng)項(xiàng)有人管、件件有落實(shí)”。針對(duì)防范化解風(fēng)險(xiǎn)中的主要情況和重點(diǎn)問(wèn)題，該公司下大力氣補(bǔ)齊安全環(huán)保方面的短板弱項(xiàng)，同時(shí)完善支持配套政策，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。此外，不斷建強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生健康保障體系，更好守護(hù)職工群眾生命安全和身體健康。

      比貢獻(xiàn)，立足本職崗位，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨員干部化身義務(wù)宣傳員，組建“安全建設(shè)”服務(wù)隊(duì)全面落實(shí)安全建設(shè)工作，向職能部門宣傳《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、消防安全知識(shí)等。此外，把為職工辦實(shí)事作為重要內(nèi)容，時(shí)刻把職工“急難愁盼”放在心上，以職工滿意度作為根本評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)辦好事關(guān)職工切身利益和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的實(shí)事，把工作做到職工心坎上，著力提升職工獲得感、幸福感、安全感，用心用情講好龍門綠碳故事。（李瑋）