為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工隊(duì)伍穩(wěn)定，近日，智引公司組織職工開展集體協(xié)商活動(dòng)。

      會(huì)上，智引公司向參會(huì)人員傳達(dá)了關(guān)于開展集體協(xié)商要約活動(dòng)文件精神，學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》、《女職工權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)知識(shí)，為創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系營造了良好環(huán)境。一直以來，公司工會(huì)與公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視集體協(xié)商工作，將勞動(dòng)報(bào)酬、工資、帶薪休假、節(jié)假日及生日福利、保險(xiǎn)福利、防暑降溫標(biāo)準(zhǔn)等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題作為協(xié)商重點(diǎn)，采取詢問,座談等形式，廣泛征求不同崗位，不同職務(wù)員工的意見和要求，結(jié)合企業(yè)上年度經(jīng)營狀況和本年度發(fā)展規(guī)劃,確定協(xié)商內(nèi)容，此外該公司每年通過召開職工代表大會(huì)，征集職工意見，讓職工以主人公意識(shí)參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中來，內(nèi)部凝聚力日益增強(qiáng)。多年來，公司勞動(dòng)合同簽訂率為100%，每年公司工會(huì)代表職工與公司簽訂集體合同、女職工專項(xiàng)集體合同，并按照合同認(rèn)真履行條款，更好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，構(gòu)建了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。該公司被評(píng)為2020年度“高陵區(qū)精神文明單位”、該公司工會(huì)也被陜煤集團(tuán)評(píng)為2020-2021年度“模范職工小家”。
      通過開展集體協(xié)商制度，讓職工享受了很多看得見摸得著的福利，帶薪休年假、就餐免費(fèi)、年度免費(fèi)體檢，每月定期給職工過集體生日，一名職工自豪地說道，“能夠享受到如此多的福利，我感到很榮幸很幸福，工作中即使苦點(diǎn)累點(diǎn)也沒關(guān)系，因?yàn)楣究偸前崖毠だ娣旁谑孜弧?，一位職工表達(dá)了智引公司職工共同的心聲。
      “職工就是家人，職工權(quán)益無小事，發(fā)展是大家共同的努力，發(fā)展成果應(yīng)與大家一起分享，通過協(xié)商，企業(yè)了解了職工的所想所盼，職工知曉了企業(yè)大發(fā)展經(jīng)營成果，形成了企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)的和諧氛圍，達(dá)到了企業(yè)和職工互利共贏，讓企業(yè)最終成為大家的企業(yè)”。該公司工會(huì)負(fù)責(zé)人說道。（張銳）