為進一步加強干部管理工作，有效推進“三項制度”改革，建設一支業(yè)務精、素質高的干部隊伍，2月18日，物貿公司召開2021年競聘上崗人員述職考評工作會，對競聘試用期已滿一年的16名中層干部進行述職考評，該公司班子成員、職工代表共計52人參與評分。

        會上，述職人員以現(xiàn)場演講的形式，結合一年來的崗位職責和工作實際，從目標完成情況、經驗成績總結、存在問題不足等多方面，對下一步工作作了詳細的計劃安排，制定了可行的措施，客觀分析了過去一年的履職情況，也提出了新一年的努力方向。
        該公司黨總支書記、董事長、總經理王高峰指出，2021年在全體干部職工的共同努力下，圓滿完成公司全年目標任務，對中層干部的辛勤付出表示肯定。他表示，述職考評是規(guī)范管理、強化責任擔當、提升管理質量的有力措施，是提高干部執(zhí)行力的重要途徑。希望每位中層干部能夠堅守初心，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，攜手共進為物貿公司高質量發(fā)展貢獻力量。
        此次考評會不僅是對述職人員一年履職情況的考核，也是對各部門全年工作任務完成情況的盤點，更是大家互相學習，交流經驗，取長補短的平臺，為該公司2022年業(yè)務開展打下堅實基礎的平臺。
        2022年是黨的二十大召開之年，是“十四五”規(guī)劃的深化之年，物貿公司將以此次會議為契機，堅決貫徹落實陜煤集團、生態(tài)水泥公司各項安排部署，進一步提高政治站位，做到在思想上齊心，在工作上合力，為推動企業(yè)高質量發(fā)展而努力奮斗。（寇瀧煒）